瞄准工匠技能人才这一庞大群体，组建联盟，搭建平台，探索工匠人才培育新路径，为企业高质量发展提供有力支撑。

　　精挑盟友，集聚“高精尖”工匠人才资源

　　聚焦鞋服产业发展，遵循“农民变工匠、工匠兴产业、产业促共富”人才培育理念，开展首届“实诚名匠”评选活动，明确“实诚名匠”必须具备的条件：既有高超的技艺技术，也有良好的“实诚”品质；既熟练掌握传统技艺，也有较强的改革创新能力；既注重自身发展，也发挥出较强的传帮带作用。通过自主申报、集体推荐、技能大赛和考察考核等环节，蕞终选拔出30名优质工匠，为联盟组建奠定坚实基础。

　　组建联盟，建设“全要素”增值服务场景

　　建立“石城工匠联盟”，由联盟主席、理事会、秘书处、成员大会组成。联盟主席由企业主和联盟成员共同推荐产生，既是首位产业行业领军技能人才，又是该行业有经验的管理人员。明确联盟及其成员权利义务范围、议事规则在工业园区开辟“石城工匠联盟”专区，设有名匠工作室、培训教室、直播带岗带货区等。此外，联盟不向成员收取任何费用，其日常支出实报实销管理，由石城县财政从人才经费、就业补助资金等渠道解决。同时，由人社、民政、工信和工业园区管委会等部门进行常态化指导。

　　搭建平台，打造“多元化”融合发展支撑

　　建立联盟联络群，定期发布行业蕞新资讯，帮助他们及时了解行业信息，及时调整发展方向。通过圆桌会议、调学调训、外出考察等形式，引导联盟人才积极参加技能培训和“赣州工匠”评选等活动，提升自身素质。先后组织9名“实诚名匠”参加上级组织的技能培训，3人参加省市工匠评选，1人获评“赣州工匠”。落实人才就业创业扶持政策，通过发放创业担保贷款、一次性创业、一次性求职、交通补贴等，引导联盟成员充分就业、积极创业。在品牌运动鞋服领域，组织7名联盟成员参与10余个技术难题攻坚，推动科技创新成果转化，助力产业生产力提档升级。

　　健全机制，建强“人才链”驱动蓬勃发展

　　推动联盟成员自我发展，带动乡村工匠多起来、富起来、强起来，为鞋服产业发展壮大提供优质“人才链”服务。出台制定包含一次性奖励、就业创业、购房优惠、子女入学等方面的乡村工匠扶持政策，对评为“实诚名匠”人员，发放一次性奖励3000元/人。支持联盟成员创办“名匠工作室”，组织成员入企、入校（技能培训学校）、入基地（创业孵化基地）开展师傅带徒弟等活动。今年以来，“实诚名匠”先后走进企业、基地指导技能提升513人次。打造“石城鞋匠”劳务品牌，开展专题技能培训12期，培训鞋匠2000多人。

　　目前，石城县内有鞋服生产及配套企业700余家，涵盖制鞋、服装、纺织、箱包等各个领域，开发建设鞋服产业园3000亩，建成标准厂房70余万平方米，吸纳就业工人2.1万余人，产业链产值过100亿元。

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