赣州市纪委市监委加强队伍建设
2023年，赣州市纪检监察系统一体化业务人才培养和市属国企派驻机构改革工作获省纪委省监委充分肯定，赣州代表队在全省纪检监察系统大比武决赛中取得全省设区市第一名的好成绩，市纪委市监委机关荣获全省纪检监察系统纪法素养提升专项行动优秀组织集体，作为设区市唯一代表在全省纪检监察组织人事工作专题研讨班上作典型发言。赣州持续锻造自身正自身硬自身廉纪检监察铁军，交出了一份满意的答卷。
纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。
赣州市纪委市监委把学思想摆在主题教育和教育整顿首位并贯穿始终，领导班子采取“1+12+N”专题领学方式，深化落实“第一议题”制度，发挥领学促学作用，推动全市纪检监察干部深化理论大学习、思想大武装、党性大锻炼。通过机关大讲堂、“一月一课堂”“一月一警示”“一案一总结”等平台载体，全市纪检监察系统各级领导干部带头讲主题党课、作廉政教育报告，示范带动全系统将深学细悟党的创新理论融入日常、做在经常。
思想政治教育不仅有严肃认真的课堂，更有“零距离”的现场教学。依托赣南丰富的红色资源，各级纪检监察机关就近就便深入红色教育基地开展党性教育，引导广大纪检监察干部不断增强信仰信念信心，筑牢政治忠诚。赣州市纪委市监委一位青年干部在观看大型红色文旅史诗《长征第一渡》演出后表示，要追随革命先辈脚步，无论任务有多重、压力有多大，都要向下扎根、向上生长，做敢于善于斗争的纪检监察干部。
赣州市纪委市监委着力推动素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设，不断优化干部“选育管用”全链条培养机制。
“2023年，市纪委市监委新进干部29名，补充了一大批政治素质较好、专业化能力较强，工作急需的法律、金融、财会等专业人才，队伍结构不断优化。”市纪委市监委组织部负责人介绍。
市纪委市监委坚持把干部的培养和选用作为一个整体来谋划，不仅制定严把新进人员入口关“十条措施”，还注重引导干部在吃劲岗位“自找苦吃”，统筹安排各层级各板块干部1337人次到办案、巡察一线接受锻炼。现在，越来越多的干部主动请缨到办案、监督等一线扛重活、打硬仗，“把个人交给事业、把进步交给组织”氛围越来越浓厚。
干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。市纪委市监委树牢“一盘棋”思想，一体推进全市纪检监察干部教育培养。探索建立“大师傅”制培养体系，由市纪委市监委领导班子成员分别担任文字综合、监督审调、案件审理、巡视巡察四类业务人才“大师傅”，深化“师傅+骨干+徒弟”模式，全市首批390名业务人才培养对象107人实现进位继续培养，75人原类型继续培养。第二批计划培养372名业务人才，新纳入人员191名，占比51.34%。
始终将监督审调业务能力提升作为重点，在专案中探索实行阶梯式培养模式，帮助新手成长为骨干，骨干晋级为师傅。同时，有计划地安排干部到上级纪委监委跟案跟岗，实行提级培养。2023年，全市选送骨干人才到中央纪委和省纪委实践锻炼206人次，从县（市、区）择优选拔3名攻坚能力强、有培养潜力的干部到市纪委机关上挂锻炼。
“通过学习研讨、分级轮训、一线锻炼、上挂下派、以赛促训等方式，全市纪检监察干部队伍在政治素养、业务能力、精神面貌等方面有了大变样，2023年全市14名业务人才培养对象获评全省纪检监察系统先进工作者或受嘉奖，培养了一支抽得上、拉得出、打得赢的干部队伍。”市纪委市监委有关负责人说。
“这次派驻机构改革厘清了国企党委和派驻纪检监察组的权责边界，我们代表市纪委市监委对国企党委进行自上而下的监督，责任重大，使命光荣。”赣州市纪委市监委驻赣州旅投集团纪检监察组组长康鹏举谈到派驻改革后的变化时深有体会。
市纪委市监委把落实上级部署要求与解决实际问题统一起来，学习借鉴深圳等大湾区城市改革创新经验，在全省率先开展市属国企派驻机构改革，派驻纪检监察组组长不在所任职国企领取薪酬。改革后，市属国企派驻机构“探头”和“前哨”作用充分彰显。据统计，2023年6家驻市属国企纪检监察组共处置问题线%，正风肃纪反腐治理效能进一步发挥，国企领域政治生态不断净化，为全市经济社会发展提供了有力支撑。
据统计，2023年全市纪检监察机关承办国家监委、省监委指定管辖案件25件，圆满办结广东省烟草专卖局原局长郑伟、云南中烟工业公司原总经理张水长、航空工业集团原总经济师姚江涛等案；在全国、全省性会议上作先进典型发言9次；征地拆迁、殡葬领域“小切口”治理以及提升对村（社区）巡察质效等“赣州经验”获全省推广。赣州纪检监察系统正呈现出人才活水充分涌流、干事创业活力充分迸发的良好态势。（肖媛蔡波）
版权声明：本文由赣州厂房土地网发布，如需转载请注明出处。部份内容收集于网络，如有不妥之处请联系我们删除 400-0123-021 或 13391219793
