江西省赣州市安远县人社局：假期护薪不打烊监察执法显担当
5月8日，江西某电子科技有限公司代表将一面写有“不负所托，尽心尽责”的锦旗送到了江西省赣州市安远县人社局劳动监察局干部手中，表达了他们对安远县人社局快速处理一起涉及少数民族农民工的工资纠纷，从而化解了一起聚众越级信访事件的感激之情。
4月30日下午，安远县人社局从不同渠道获悉，该县某公司有外省少数民族农民工聚众围堵公司大门和办公楼讨要工资，并扬言若不能立即解决，将采取过激行为，并赴市赴省越级上访。
劳动监察工作人员初步了解，江西某电子科技有限公司（以下简称某电子公司）和为其提供劳务派遣工人的某人力资源有限公司（以下简称某劳务公司）双方存在纠纷，从而引发了拖欠9名少数民族农民工两个月共计7万元工资的问题。
安远县人社局高度重视这一情况，立即要求劳动监察局工作人员协同县工业园管委会、县就创中心工作人员前往该公司调查核实。因少数民族农民工不熟悉汉语，双方交流存在一定困难，劳动监察工作人员耐心与其进行沟通，一边安抚，一边调查，经过不懈努力，终于在当晚22时将事件基本情况梳理清楚，并立即联系远在吉安市的某劳务公司负责人戴某某，要求其必须于第二天上午到安远县接受调查处理。
5月1日，安远县人社局经进一步调查，证实在某电子公司务工的9名少数民族农民工，是由某劳务公司在青海、甘肃等地招聘后，以劳务派遣的形式派发到某电子公司务工的。两家公司将劳务纠纷与农民工工资支付混为一谈，纠缠不清，面对欠薪问题则各自推脱责任。特别是某劳务公司负责人戴某某甚至声称要某电子公司解决了之前的劳务纠纷后，才肯支付少数民族农民工的工资。
同日，在某劳务公司负责人戴某某赶到安远县后，安远县人社局联合县工业园管委会和县就创中心及辖区派出所，先后在派出所、某电子公司对涉案的少数民族农民工、电子公司和劳务公司有关人员开展调查，并制作调查笔录等材料。同时对两家公司的负责人分别展开说服教育工作。
当晚21时许，工作人员先做通了某电子公司负责人的思想工作，他表态第二天上班时间会直接代付民工们4月份的工资。而对某劳务公司负责人戴某某的说服工作则经过了一番波折，戴某某起初态度强硬且满腹委屈，工作人员摆明事实，从法律法规的角度论利害关系；讲透道理，用以己度人的方式说责任担当。通过动之以情，晓之以理的释法说理，戴某某蕞终意识到了自己的错误，也承诺在第二天上班时间支付民工们3月份的工资。在经过长达近10个小时的协商工作后，这起原本将引发越级上访的涉少数民族农民工欠薪纠纷，蕞终得以圆满化解。5月2日，这批少数民族农民工拿到了被拖欠的全部工资。
此次事件，在安远县人社局、县工业园管委会及县就创中心、辖区派出所等多方的紧密配合、协同作战、快速处置下，仅用了两天时间，便得到了妥善处理，安远县人社局不仅成功为少数民族农民工追回了工资，而且有效化解了一起越级上访事件隐患。该欠薪事件的成功处置，提升了劳动者和用人单位的法律意识，保障了农民工的合法权益，维护了民族团结的稳定局面，确保了社会的和谐稳定。
下一步，安远县人社局将认真总结在处理这一事件中的经验做法，举一反三，强化部门协作在根治欠薪工作中的作用，为处理劳动关系纠纷积累更多经验，从而进一步做好根治欠薪工作，建设和谐劳动关系。
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