今日，深圳市福田区推出首批70名AI公务员，基于DeepSeek技术的数智员工上岗一事引发热议，迅速冲上热搜。根据南方日报的报道，这项新举措实现了公文格式修正准确率超过95%，审核时间缩短90%，且错误率控制在5%以内。同时，AI执法文书生成助手能在秒级内生成执法文书初稿，民生诉求分拨精准度从70%提升至95%。

　　福田区的这70名AI公务员覆盖政务服务全链条，应用了240个实际业务场景，致力于优化公文处理、民生服务、应急管理与招商引资等多元场景。通过技术与业务的深度融合，福田区构建出一个“需求－训练－场景应用－迭代”的闭环生态体系，提升了服务质量与效率。

　　在全国范围内，DeepSeek的应用正在迅速扩展。近一周内，多家企业已接入该技术，覆盖电信、云计算、汽车等多个行业。江西赣州市率先在省内完成政务环境DeepSeek系列大模型部署，无锡和广州等地也陆续跟进，应用该模型提升城市大脑的智能水平。

　　对于“AI公务员”是否会威胁人类工作的问题，北京社科院副研究员王鹏表示，AI公务员的推出标志着政务智能化转型的积极尝试，未来更多政府部门会引入AI技术，以提升政务服务的智能化和自动化水平。他认为，尽管AI可能会对某些传统岗位造成影响，但也会催生新的职业与就业机会，促使人类向更高价值的工作转型。因此，民众应积极适应技术变革，提升自身技能以应对未来就业市场的变化。返回搜狐，查看更多

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